| 연금 계획 유형 |
확정급여형 플랜 (Defined Benefit Plan), 확정기여형 플랜 (Defined Contribution Plan), 401(k), 전통적 401(k), 403(b) 플랜, 457 플랜, 이익 분배 플랜 (Profit Sharing Plan), 키오 플랜 (Keogh Plan), 현금 잔액 연금 플랜 (Cash Balance Pension Plan), 저축 기금 플랜 (TSP), 이연 보상 (Deferred Compensation), 장기 인센티브 플랜 (Long-Term Incentive Plan), 적립 기금 (Provident Fund) |
| 개인 은퇴 계좌(IRA) |
개인 은퇴 계좌 (IRA), Roth IRA, SEP IRA, 롤오버 IRA (Rollover IRA), 배우자 IRA (Spousal IRA), 상속 IRA (Inherited IRA), 스트레치 IRA (Stretch IRA), 골드 IRA (Gold IRA), 교육 IRA (Coverdell Education Savings Account) |
| 사회보장 및 공적 제도 |
사회보장 연금 (Social Security Retirement Benefits), 사회보장세 (Social Security Tax), 사회보장 신탁기금 (Social Security Trust Fund), 노령, 유족 및 장애 보험 프로그램 (OASDI), 보충적 생활보장 (SSI), 생활비 조정 (COLA), 정년 연령 (Full Retirement Age) |
| 운영 및 규정 |
1099-R, 5년 규칙 (5-Year Rule), 72(t) 규칙 (Rule of 72(t)), 베스팅 (Vesting), 재직 중 인출 (In-Service Withdrawal), 브로커리지 윈도우 (Brokerage Window), 예상 급여 채무 (Projected Benefit Obligation), 소득 대체율 (Replacement Rate) |
